Mulheres de baixa renda se preparam para trabalhar na construção civil

Foto: Divulgação Semul

Em seu segundo mês de funcionamento, o Projeto “Mulheres: mãos que constroem”, realizado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres (Semul), já contabiliza 11 turmas em funcionamento e cinco em fase inicial. Serão ao todo 48 turmas, cada uma com 15 mulheres interessadas em ingressar no mercado de trabalho da construção civil, o que totaliza 720. Nas aulas teóricas e práticas, elas aprendem os ofícios de eletricistas, encanadoras prediais, pintoras de obra e pedreiras de revestimento em argamassa e cerâmica.

As alunas se enquadram em um mesmo perfil: são donas de casa com nível de escolaridade básico e, em geral, são a principal fonte de renda da família, como Maria Luzineide Lopes, 35, moradora do bairro de Felipe Camarão. Ela faz parte de uma das primeiras turmas e se diz animada com as perspectivas que o curso pode trazer para a vida dela. “Estamos aprendendo a construir casas, mas ainda estamos nas aulas teóricas. Quero entrar no mercado da construção civil”, planeja. Ela lembra que no início o marido e os filhos estranharam esses planos de trabalhar em um mercado onde os homens são a maioria, mas garante que a família já se acostumou com a ideia. “A gente tem que trabalhar junto com os homens e se for preciso, competir com eles”, argumenta Luzineide.
 

São quatro horas de aula diárias, pela manhã ou à tarde. Para atender melhor à demanda, funcionam em locais próximos de onde as mulheres moram, por isso, a Semul conta com a parceria de associações e conselhos comunitários, onde as aulas acontecem. Além disso, o projeto tem o apoio dos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS ) e da FCDL que oferece os instrutores para as aulas. Elas estão acontecendo nos bairros de Nossa Senhora da Apresentação, Parque das Dunas, Felipe Camarão, Quintas e na comunidade da África. As novas turmas estão começando nas Quintas, Jiqui e Potengi.

O curso soma três fases: a primeira é ministrada por educadores que tratam sobre gênero, participação, organização, violência contra a mulher e inserção no mercado de trabalho; na segunda os instrutores da Federação das Câmaras de Diretores Lojistas (FCDL) abordam a teoria das áreas em que as mulheres vão atuar; e na terceira fase, elas têm aulas práticas. Para a diretora do Departamento de Enfrentamento da Violência contra a Mulher, Ana Cláudia Aguiar Mendes, “a ideia é que elas trabalhem em obras da Prefeitura, de modo que essa nova mão de obra possa ajudar a construir escolas em suas comunidades, por exemplo”.

De acordo com a diretora, está sendo montado um diagnóstico – levantamento de viabilidade do curso – sobre a inserção das mulheres no mercado e a expectativas delas. “Percebemos que os empresários querem a mão de obra feminina para trabalhar no acabamento das obras, pelo fato de elas serem mais caprichosa com os detalhes”, observa Ana Cláudia, que completa: “nossa intenção é quebrar paradigmas, construir uma outra cultura e, com esse projeto, estamos conseguindo desmistificar esse novo papel da mulher no mercado de trabalho”, finaliza.